トランスフォーミング･コミュニケーション（TC）を身に付けると、
ありのままの自分でいながら、
まわりに肯定的な影響を与えることが出来るようになります。

このコースを開催する目的です。

• まわりと信頼関係だけでなく、協力が得られるコミュニケーションスキルが身につきます。
  相互理解を基本にして調和の取れた人間関係を構築し、まわりの協力･信頼を得ることを目的とします。
• まわりの更なる自立を援助するスキルが手に入ります。相手が自ら困難な問題を自分で解決し、
  自分が求める望ましい結果を得るようなアプローチができるようになります。
• 自分の意見・欲求・ニーズを相手に尊重してもらい、自分に協力してもらうスキルを手に入れます。
  良い関係を構築したまま、無理せず、そして自然に、対立する意見・欲求・ニーズの相違を上手に相手に伝え、
  自分の意図に協力してもらうことができます。
• あらっ！不思議。対立する葛藤を自然に解決するスキルを身につけます。
  脅し･懲罰に訴えることなく、組織やプライベート、親子関係において、
  規律(しつけ)や対立などの葛藤を解決すること
• 相手の求める結果と同じく、自分の求める結果を十分に満たすような解決策を創り、
  実行することが出来るようになります。
• 良い人間関係を維持しながら、自分以外の人々に望ましい影響を与えることできます。

トランスフォーミング･コミュニケーション（TC）は、
協力的な人間関係を創りだし、
対立などの問題を解決するための、
時代の先端を行くコミュニケーション技術です。
「葛藤解決」の部分は、
NLPとトーマス・ゴードンのベストセラー「親業」を組み合わせた、
ユニークな内容です。

そして、このセミナーはニュージーランド人のリチャード･ボルスタッド博士と
故マーゴ･ハムブレットさんによって考案された、
ふかく心の底にしみこむスキルが集まったワークショップです。

「トランスフォーミングコミュニケーション」は、
　以下の通り開催されます。

追伸１ 参加者の受付は、どなた様であってもお申し込みの順番となっています。 特別価格での開催で、早めに定員になる場合があります。お早めにお申し込みください。 定員になった場合には、次回開催時に優先してご案内致します。